労働基準監督署による書類送検に関するお知らせ 

2026年7月28日 

株式会社福岡ソノリク 

このたび、当社および当社役員が、労働基準法違反の容疑により書類送検されたとの報道がなされました。関係者の皆様には、ご心配をおかけしておりますことをお詫び申し上げます。 

今回対象となった内容は、令和7年11月における一部ドライバーの長時間労働に関するものであり、現在、関係当局による手続きが進められておりますが、当社としても手続には全面的に協力する予定です。 

当社は、本件を重く受け止めております。従来より労働時間の適正化に取り組んでまいりましたが、今回の事態を踏まえ、労務管理体制および運行管理体制の見直しをさらに強化しております。 

現在実施している主な取り組み 

・外部協力会社（傭車）活用の拡大 

・日曜日における自社便運行の見直し 

・労働時間の日次モニタリングの実施 

・長時間労働発生リスクに対する業務停止・外注切替ルールの明文化 

・Asana等を活用した労務管理プロジェクトおよび記録・報告体制の運用 

・運行体制および業務分担の見直し 

また、当社集計上、令和8年1月以降は、36協定における特別条項上限（月120時間）を超過する事案は発生しておりません。今後も、労働時間管理の強化と再発防止策の徹底を継続してまいります。 

当社は、法令遵守を最優先に、従業員が安心して働ける職場環境づくりと、安全で安定したサービスの提供に努めてまいります。 

関係者の皆様にはご心配をおかけしておりますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。 

以上